成立2年服务学员过万,这家营地教育机构如何从

发表时间:2019年06月04日浏览量:

成立2年服务学员过万,这家营地教育机构如何从拓展培训行业借鉴成熟经验?

坚果部落的创始人张兆博是个教育领域老兵,做过大学教师,后来在首屈一指的企业培训企业工作11年,做过6年的区域总经理,他还曾担任多位世界500强企业高管的领导力教练。

然而,2014年6月他却辞掉了当时正处于上升期的工作,决定创立一家青少年营地教育企业。主攻“成人”培训的张兆博为何要试水“青少年”营地教育?善于开展企业培训的他会如何规划孩子们参与营地教育的“学习路径图”?深谙企业管理之道的他是如何管理自己的营地教育企业?

看中青少年营地教育发展空间,思索拓展训练在国内能否实现年龄下沉

张兆博创业前所在的企业是国内拓展训练第一的企业,主要业务是为企业员工提供拓展训练和企业管理培训。2012年左右,企业业绩正以50%的复合增长率快速发展,张兆博也在企业做得如鱼得水之时,喜欢研究教育专业的张兆博却有了“心事”。因为他在工作中发现“拓展训练对已经形成一定思维模式的成人虽有所帮助,但效果却远不及对尚处于三观形成期青少年的影响”,因此,他开始思索“拓展训练在国内能否实现年龄段下沉”的问题。

“追根溯源,拓展训练兴起于国外,在国外其主要面向的受众人群就是青少年,中国拓展训练主要参考outwardbound和PA,它们的内容是国外青少年营地教育中的重要组成部分。而根据2012年到2014年国内家庭教育消费情况,大家发现家长对于素质教育有了相当程度的认知,对于营地教育也有了一定的了解,中国青少年教育迎来了发展契机。”张兆博说。

成立2年服务学员过万,这家营地教育机构如何从拓展培训行业借鉴成熟经验?

经过市场调研和考察,张兆博发现当时国内缺乏优质的青少年营地教育产品,行业尚未形成气候,且尚无全国性的知名营地教育品牌,彼时扎根营地教育行业可谓有很大“领跑”机会。因此,2014年6月,张兆博从原企业辞职,开始搭建创业团队。

虽然张兆博具有成人拓展训练经验,擅长产品研发和培训师培训,对培训企业的管理也是熟门熟路,但是对于青少年的教育经验相对较少,因此,在组建核心团队时,张兆博倾向吸纳学校学科教师、幼儿教育专家等人才。

2016年4月,坚果部落正式注册成立,总部设立在杭州,主要针对青少年提供社区营地产品、周末营地产品、小长假和长假营地研学产品。历经2年发展,坚果部落目前已服务过上万名营员,拥有28名全职员工,70多名兼职营地导师,并已获得了Pre-A轮融资。

成立2年服务学员过万,这家营地教育机构如何从拓展培训行业借鉴成熟经验?

按照年龄段混龄规划“学习路径图”,并在12个社区落地“放学后在身边”活动

学习路径图方法论是培训体系的重要工具,也是课程研发者的重要技能。身为培训专家,张兆博把学习路径图的思路引入到了坚果部落的课程研发过程中。

坚果部落按照青少年的身心发展规律,并结合教学所需完成目标,针对孩子年龄段混龄规划了营地教育项目的“学习路径图”。坚果部落课程主题涵盖自然教育、亲子户外、荒野生存、综合实践、城市学问、研学旅行6个门类。其针对5到7岁孩子推出了陪伴期营地活动,这一阶段课程主要以亲子类、自然教育类为主;针对7到10岁孩子推出了独立期营地活动;针对10到15岁孩子则推出了领导力发展期营地活动。

成立2年服务学员过万,这家营地教育机构如何从拓展培训行业借鉴成熟经验?

一般营地教育企业格外注重寒暑假时间较长的营地活动,对周末营、日间营活动的重视程度相对较弱,坚果部落则格外注重周末营、日间营等活动,甚至推出“半日营”“放学后在身边”等活动。其中值得一提的是,坚果部落在社区推出的“放学后在身边”活动,即孩子每天放学回到社区就可以参加坚果部落的小型活动。目前,坚果部落已经在杭州12个社区落地了“放学后在身边”活动。

张兆博强调,寒暑假中一周、两周的营地活动相较于周末营、日间营利润空间更大,但是这类营地活动孩子每年只能参加一次或两次,参与活动的效果却无法维持半年,因此,孩子们需要不断、周期性地参加营地活动,从而在日积月累的沉浸式营地活动中提升综合能力。

成立2年服务学员过万,这家营地教育机构如何从拓展培训行业借鉴成熟经验?

移植成熟行业的管理经验,打造标准化营地活动内容及教学流程

营地教育在国内发展时间较短,目前营地教育企业几乎都处于试错阶段,尚不能在同行中找到标准且成熟的管理经验借鉴。因此,张兆博借鉴自己在做企业管理顾问时积累的各行各业的企业管理经验,开始对坚果部落进行标准化管理。

营地教育是非常注重体验感的,确保每次活动营员的体验感,企业才能拥有持续的口碑与用户粘性。因此,需要企业对营地活动内容、过程进行标准化,从而保障每次营地活动都能给予孩子们不错的体验感。对此,坚果部落针对每个营地活动制定了详尽的教案和教材,活动实行者可以明确的知道什么时间需要做什么事情,活动中每个环节步骤需要注意哪些内容等等。此外,坚果部落制作了简易的活动教具,帮助孩子以及家长更好地理解课程内容。

成立2年服务学员过万,这家营地教育机构如何从拓展培训行业借鉴成熟经验?

营地导师的质量很大程度上影响着营地活动落地实施的质量。因此,营地教育企业需要不断对其营地导师进行培训,使其能为用户提供标准化服务。营地教育行业缺少存量师资,缺少营地教育原著民,需要从零开始培养,因此,坚果部落招聘进来员工后会对其进行系统性、多层次的培训,使其员工能提供标准化的营地教育服务。

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